익명 제보 이용 안내

신고 및 제보 대상

임직원의 협력업체 관련 부당한 요구, 불공정 행위, 담합 등

성희롱 및 성차별, 직장 내 괴롭힘 등

기타 임직원 고충, 위법 및 부당행위 사항

제보자 보호 원칙

안전환경관리팀 직접 접수

제보자의 신분 및 제보 내용 비밀 보장

정당한 제보에 따른 불이익과 차별을 엄중히 금지

제보에 따른 불이익 처분 시 제보자는 시정 및 보호 요청을 할 수 있으며, 불이익이 없도록 모든 조치 강구를 보장

제보 사실 검증 과정에서의 진술 및 자료 등 조사 협조한 자에게도 동일한 보호 보장

제보로 인하여 발견된 내부 제보자의 제보 내용과 관련된 비위 사실에 대해서는 징계 처분 등을 감경하거나 면제할 수 있음

신고 분류

임직원 간 또는 협력업체의 부당한 요구, 불공정 행위, 위법 행위

임직원 간 성희롱 및 성차별, 직장 내 괴롭힘 등

기타

* 공사 관련 제보 또는 제안은 Q&A 이용

제보 대상

항 목	내 용
소속
성명
부서/현장/협력업체
상세 내용 (6하 원칙에 의거하여 작성, 관련 자료 첨부 시 신속하고 정확한 조사가 가능합니다) -별지 참조 가능
연락처
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